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春城晚报:我省电商人才缺口近四成

发布时间:2013-03-24

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“没有人来完成这个工作,负责好这个平台。”这句话多次出现在我省各企业负责人的口中。特别是从事商贸领域的企业,想搭设一个B2C平台,可苦于无人才。业内人士均表示,目前我省电子商务领域专业人才缺失,跳槽现象严重,基础物流人员又与专业人才“格格不入”,难以统筹管理。面对巨大的人才缺口,云南大学等省内高校相关负责人称,其信息、软件相关专业的学生就业率高,人才供不应求。

实习生基本都能留用实习单位

对于IT行业来说,需要的是相对专业化与实践能力强的人才,从这一层面出发,各大高校纷纷加大技术型人才的培养,为IT行业输出人才。云南大学软件学院院长李彤教授告诉春城晚报记者:“我们学院有包括软件工程、数字媒体等4个专业,对于人才的培养都是相当关注的,不仅采用双语教学,并且还采取一些措施提高毕业生的就业率。所有的学生都有8个月的实习期,实践的环节很多,我们在全国有48个实习基地,六层的学生都在校外的实习基地实习,基本上实习后都能留下。”

据记者了解,IT相关专业的毕业生就业基本都对口。“除了三层继续研究生的攻读,以及一些出国、公务员与事业单位的流向外,剩余的毕业生都在IT公司工作。”李彤教授说:“我们学院能达到九层的就业率,只有一两个是出国或者考试等特殊原因耽搁。”

省内高校培养人才未能满足需求

据统计,云南省各大高校的IT相关专业毕业生有很大一部分均选择在云南省内就业。云南大学电子商务博士生导师杨路明教授介绍,今年电子商务11届的毕业生有26个,其中读研的有3人,其他的均选择就业,到金融单位的比较多一些,还有一些到中文百科、杭州爆米花网络等公司。但基本上都选择留在云南本地,到外地去的比较少。李彤教授也表示,虽然惠普等世界知名企业都有云大的毕业生,他们到深圳、北京、上海等地方工作,但总的来说,大部分还是留在云南。与此同时,杨路明与李彤均表示即使学生大多留在云南工作,但我省IT业对人才的需求仍然相当大。杨路明说:“近几年我省对于IT人才需求量很大,特别集中在一些中小型企业。”李彤同时表示,需求量大是一个现状,但是合格的高层次人才缺乏也是一个现状。

企业缺人 成熟人才更缺

昆明天度网络信息技术有限公司郑桂文总经理介绍:“云南IT行业的人才总的来说非常缺乏,特别是具备实际运营和操作水平的人,这跟很多高校的教育理念及技术观念落后有关,我们大量需要具备实际开发能力的技术开发人员、技术管理人员和电子商务运营方面的人才,但是我要强调的是具备实际操作能力,换句话说,我们需要专才。”

谈到引进人才的方向时,郑桂文告诉记者,因为教育环境、就业环境、思想理念等原因,云南的专业性人才比较缺乏,迫于现状,企业不得不去省外引进,比如成都。“今年人很难招,和经济大发展有关系、跟每个人的期望值有关系,也和现在年轻人的社会价值观有关系,据我了解,现在各个企业对人才需求的缺口都很大,技术类人员缺口更大,这其实也就是我省IT行业的现状。”郑桂文说。

春城晚报记者 王淑娟 王丹

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