岗位职责

1、根据集团人才发展战略，制定中长期人力资源发展规划；
2、根据集团业务发展需求负责企业文化建设工作；
3、根据集团发展战略编制、完善集团招聘体系、培训体系；
4、负责集团年度招聘计划、培训计划的制定及具体实施；
5、根据业务计划及组织架构编制、更新岗位说明书；
6、负责集团招聘工作的具体实施、招聘数据的统计分析；
7、负责集团培训工作的组织、实施，培训效果的跟踪；
8、建立员工培训档案、培训手册、培训工具包；
9、负责员工关系管理；

任职要求：
1、本科及以上学历，35岁以下；
2、3年以上互联网行业人事经理岗位经验；
3、具备专业的企业人力资源管理专业知识，3年以上企业文化建设、招聘、培训实操管理经验；
4、有电商、互联网头部企业人力资源管理经验的优先考虑，待遇从优面议；
5、较强的沟通协调能力、能独立处理多部门跨层面的工作关系；
6、具备较强的责任感和事业心，较高的人力敏感度及判断力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8、熟悉人力资源相关的法律、法规及政策；

薪资待遇：6-9k（固定工资+30-40%绩效工资）

联系人：黄女士18184828168