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2014年8月16日天度集团组织部分员工进行团队拓展,在最后环节的“毕业墙”活动中,大家收获很大,体会到了团队力量的伟大和团队协作精神的重要性。

2014年8月16日天度集团组织部分员工进行团队拓展,在最后环节的“毕业墙”活动中,大家收获很大,体会到了团队力量的伟大和团队协作精神的重要性。

4.2米高的光滑墙壁,不允许说话、不允许登踏墙壁、不允许借助任何外力和工具、不允许有任何犯规动作,需要将60余人全部送上人墙(其中第一个和最后一个上人墙的难度是很大的)

4.2米高的光滑墙壁,不允许说话、不允许登踏墙壁、不允许借助任何外力和工具、不允许有任何犯规动作,需要将60余人全部送上人墙(其中第一个和最后一个上人墙的难度是很大的)

第一次因为犯规所以处罚所有队长进行俯卧撑,其中有身体出现问题的队长坚持要接受处罚,而队员要求代替队长接受处罚,在教练的严厉要求下,所有队长和部分自愿站出来的队员接受了处罚。

第一次因为犯规所以处罚所有队长进行俯卧撑,其中有身体出现问题的队长坚持要接受处罚,而队员要求代替队长接受处罚,在教练的严厉要求下,所有队长和部分自愿站出来的队员接受了处罚。

此时音乐响起,教练拉出站在人墙最底的同事给大家看,看着人墙伙伴被踩得遍体鳞伤,而我们却因为小小的错误和失误,让队长接受处罚,让人墙伙伴重新再接踩踏,所有同事都流泪了,都明白了这次拓展的意义!

此时音乐响起,教练拉出站在人墙最底的同事给大家看,看着人墙伙伴被踩得遍体鳞伤,而我们却因为小小的错误和失误,让队长接受处罚,让人墙伙伴重新再接踩踏,所有同事都流泪了,都明白了这次拓展的意义!

这是有同事无声的站出来,站在的人墙的位置,陆续更多的同事主动站在的人墙位置,不分胖瘦,不分强弱,不分男女,不分高矮,整个现场没有人发出任何声音,大家都在尽力的奉献自己的一份力量。

这是有同事无声的站出来,站在的人墙的位置,陆续更多的同事主动站在的人墙位置,不分胖瘦,不分强弱,不分男女,不分高矮,整个现场没有人发出任何声音,大家都在尽力的奉献自己的一份力量。

这么高的墙壁,开始大家都觉得无法翻越;这么多的同事,都觉得无法完成,但是天度人用10分零3秒完成了任务,没有一个退缩,没有一次犯规,天度人用自己的行动证明了自己。

这么高的墙壁,开始大家都觉得无法翻越;这么多的同事,都觉得无法完成,但是天度人用10分零3秒完成了任务,没有一个退缩,没有一次犯规,天度人用自己的行动证明了自己。

在“我们是一家人”的歌声中,天度结束了一天的团队拓展活动,并安排个各项自由活动项目和团队聚餐项目。

在“我们是一家人”的歌声中,天度结束了一天的团队拓展活动,并安排个各项自由活动项目和团队聚餐项目。

其实,在去拓展的头一天晚上,教练组问我们需要什么样的难度,因为通常很多团队拓展他们都会放水的,但是我们选择了最严格和最严厉的方式来挑战自己,天度董事长和副总经理也作为最普通的一名员工全程参加了这次拓展活动。

其实,在去拓展的头一天晚上,教练组问我们需要什么样的难度,因为通常很多团队拓展他们都会放水的,但是我们选择了最严格和最严厉的方式来挑战自己,天度董事长和副总经理也作为最普通的一名员工全程参加了这次拓展活动。

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